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Juillet et août sont pour la plupart d’entre nous des mois plus calmes, moins de pression au boulot, trêve scolaire, le moment également pour des actions essentielles que l’on a pas toujours le temps de mener durant l’année ... Pourquoi ne pas mettre à profit cette période pour suivre un recyclage pratico-pratique dans une atmosphère détendue, propice à l’apprentissage ?
Rédiger un document d’ouverture de chantier 17/08 → Que ce soit pour l’application du chapitre IV de la loi du BET (04/08/96) (travaux d’entreprises extérieures dans une entreprise utilisatrice) ou celle du chapitre V (chantier temporaire ou mobile), le passage entre la phase projet (écrite) et la phase réalisation doit se faire par un partage d’informations. → Les divergences seront expliquées et les convergences confirmées. Idéalement chez un participant, en préparation d’un chantier à venir ou en amélioration d’un chantier en cours, sur base d’un partage, création d’un document exhaustif permettant un échange multilatérale sur les activités, les risques probables et les mesures de prévention pour le chantier. Analyser 5 ans d’accidents du travail 24/08 → Et si on arrêtait de passer à côté de l’essentiel. En effet, en mettant en place ce genre d’analyse on découvre des éléments insoupçonnés. → Sur base de chiffres d’accident fournis par votre assureur, mise en place de différents tableaux et graphiques qui permettent de donner des pistes de prévention globales, mais surtout d’attirer l’attention sur des points dont le cumulatif a été oublié. Le troisième feu vert : la mise en service 28/08 → A partir d’un futur équipement de travail ou d’une machine, ou à défaut d’un équipement de travail existant, vérification de l’adéquation du bon de commande (2ème feu vert), réalisation de l’analyse de risques dans l’environnement, vérification des documents, rédaction du rapport, préparation de la formation, adaptation du Plan annuel d’action, ... → Comment idéaliser l’utilisation d’un nouvel équipement : de protection individuelle, de protection collective ou de travail.
Conseillers en prévention et leurs adjoints, membres de la ligne hiérarchique et des ressources humaines.
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