Sensibiliser et Motiver à la sécurité : Formation pour la ligne hiérarchique [Recyclages pour Conseillers en Prévention]

 

Objectifs:

La ligne hiérarchique est un maillon essentiel de la gestion de la sécurité dans l'entreprise. La réglementation relative au bien-être des travailleurs impute d'ailleurs à ses membres un certain nombre de responsabilités et de tâches particulières en la matière. Il est donc primordial que ces personnes soient bien formées pour assurer ce rôle. Il s'agit en effet d'une obligation légale (art. 18 de l'A.R. du 27 mars 1998 relatif à la politique du bien-être).

Une telle formation peut être organisée en interne, mais elle est souvent plus efficace et a plus d'impact lorsque les messages essentiels sont donnés par des formateurs externes expérimentés, "neutres", non impliqués dans les rapports de force qui existent dans toute organisation.

 

Programme:

Le programme peut être établi "à la carte" en fonction des besoins de votre organisation.
 

Voici, à titre d'exemple un programme "standard" en 1 jour:
 

  • La philosophie de sécurité : notions de danger, risque, accident. Les principes généraux de prévention.
  • Les grandes lignes de la réglementation en matière de bien-être des travailleurs.
  • Les tâches et les responsabilités des différents acteurs (employeur, ligne hiérarchique, travailleurs, SIPP, SEPP, inspection du travail)
  • Quelques éléments de droit : responsabilité pénale et responsabilité civile.
  • Les obligations de l'entreprise lors de travaux avec des tiers ou en tant que maître d'ouvrage (chantiers temporaires).
  • Méthodes pour l'analyse des risques et l'analyse des accidents
  • Comment sensibiliser et motiver le personnel à la sécurité
  • Les équipements de protection collective ou individuelle.
     

En option : modules au choix, relatifs à la prévention de certains risques spécifiques : - chutes de hauteur - incendies et explosion - produits dangereux - électricité - levage et manutention de charges - machines - etc.

 

Formules et prix:

  • Formule :
    Cette formation est organisée selon la formule inter-entreprise (1 jour) aux dates et lieux indiqués ci-contre. Elle peut aussi se faire "à la carte" : le programme, le planning et les prix sont discutés de commun accord.


    La méthode pédagogique utilisée privilégie la participation active des personnes formées. Les cours sont illustrés d'exemples pratiques relatifs à l'entreprise ou au secteur concernés.
     

  • Informations :

    Pour vous inscrire en ligne : selectionnez la date ci-dessous et valider.

    Renseignements concernant la formation ou l'inscription : tél. 010/45 65 61, mail : inscription@vidyas.be

     

  • Délivrable:
    Les participants recevront une attestation de participation.

  • Tarifs :
    En INTER (en nos locaux) comprend : la formation, la documentation, le lunch et les pauses café
    ou 7 chèques (*) formation par personne
    En INTRA (en vos locaux) : Pour plus de renseignements et/ou offre de prix : info@vidyas.be, tél. 010/45 65 61

 

Informations sur les chèques-formations:

La formation est agréée dans le cadre du dispositif Chèques-Formation de la Région Wallonne. Prévoir 1 chèque-formation / personne / heure de cours.

Pour savoir si vous avez droit aux chèques ou pour les commander
cliquez ici

(*) Lorsque le coût de la formation est supérieur au total de la valeur des chèques remis, l’entreprise sera tenue d’acquitter le solde de la facture

 

 

 

  • Durée: 1 journée

 

Public cible:

Les membres de la ligne hiérarchique : directeurs, chefs de services, contremaîtres, chefs d'équipe, etc.

 

Contact:

Vidyas scrl fs
Parc scientifique Fleming
Fond des Més, 4
1348 Louvain-la-Neuve
Tél.: 010 45 65 61
Fax : 010 45 65 62

info@vidyas.be