Travailler en équipe, fédérer, gérer une équipe de manière constructive et respectueuse [Recyclages pour Conseillers en Prévention]

 

Objectifs:

Dans cette formation, nous développerons des habilités à
- gérer une équipe
- collaborer positivement
- s'exprimer avec assertivité
- communiquer de manière à être entendu et à comprendre l'interlocuteur
- prévenir les tensions ou les désamorcer
- gérer les plaintes de manière constructive, avec un effet dans la durée
- accueillir l'expression d'autrui de manière à construire la confiance, le respect mutuel 
- sortir des luttes de pouvoir et entrer dans une dynamique de coopération
A la fin de la formation, le participant disposera des outils pour fédérer de manière constructive le travail dans une équipe.

 

Programme:

Programme :  Découverte et entraînement des bases et caractéristiques de chaque étape du processus de la CNV (Communication Non Violente), initiée par Marshall Rosenberg. 
1. l'intention de non-jugement, de bienveillance, de compréhension de ce qui est vécu sur le plan personnel chez l'un et chez l'autre 
2. l’expression sous forme d'observation neutre, factuelle des événements 
3. l'identifiaction des sentiments stimulés par les événements et indicateurs de besoins fondamentaux rencontrés ou non et qui se révèlent à l'intérieur de chacun des interlocuteurs 
4. l'identification de ces besoins universels, éveillés pour chacun dans l'instant 
5. l'expression de demandes concrètes, réalistes, rélalisables, qui expriment ce que je voudrais plutôt que ce que je voudrais pas, demandes présentées dans l'instant présent et négociables, pour répondre aux besoins identifiés 
6 . l’entraînement à l’auto-empathie et à l’écoute empathique d’autrui
7. gestion et transformation de la colère en force d'action constructive.

 

Formules et prix:

  • Formule :
    Cette formation s’inscrit dans le cadre de la formation continue pour Conseillers en Prévention.

  • Informations :

    Pour vous inscrire en ligne : selectionnez la date ci-dessous et valider.
    Renseignements concernant la formation ou l'inscription : tél. 010/45 65 61, mail : inscription@vidyas.be
     

  • Délivrable:
    Les participants recevront une attestation de participation.

  • Tarifs :
    En INTER (en nos locaux) comprend : la formation, la documentation, le lunch et les pauses café
    ou 14 chèques (*) formation par personne
    En INTRA (en vos locaux) : Pour plus de renseignements et/ou offre de prix : info@vidyas.be, tél. 010/45 65 61

 

Informations sur les chèques-formations:

La formation est agréée dans le cadre du dispositif Chèques-Formation de la Région Wallonne. Prévoir 1 chèque-formation / personne / heure de cours.

Pour savoir si vous avez droit aux chèques ou pour les commander cliquez ici

(*) Lorsque le coût de la formation est supérieur au total de la valeur des chèques remis, l’entreprise sera tenue d’acquitter le solde de la facture

 

 

 

  • Durée: 2 jours

 

Public cible:

les conseillers en prévention, la ligne hiérarchique, les chefs d’équipe

 

Contact:

Vidyas scrl fs
Parc scientifique Fleming
Fond des Més, 4
1348 Louvain-la-Neuve
Tél.: 010 45 65 61
Fax : 010 45 65 62
info@vidyas.be