Rôle et obligations de la ligne hiérarchique face aux risques psychosociaux [Risques psychosociaux + Personne de confiance]

 

Objectifs:

  • Comprendre les risques psychosociaux (RPS), leurs causes et leurs conséquences pour les travailleurs et pour l’organisation.
  • Situer le cadre d’intervention du manager auprès des travailleurs sur le plan législatif.
  • Améliorer ses capacités à reconnaitre les facteurs de risques et les signaux d’alerte.
  • Contribuer à la réduction des risques psychosociaux dans l’organisation
  • Développer une attitude managériale qui favorise le bien-être la performance des travailleurs.

 

Programme:

Une journée

1/ Les risques psychosociaux

  • Introduction et définitions
  • Les facteurs de risques psychosociaux 
  • Le cadre législatif
  • Les rôles et responsabilités de la ligne hiérarchique
  • Les liens entre management et santé psychologique
  • Impact des RPS sur la performance et la qualité de vie au travail
2/ Détecter les signes de mal-être au travail
  • Définitions et exemples de situations problématiques
  • Identifier les signaux individuels et collectifs
  • Choisir les indicateurs à suivre (accidents, TMS, absentéisme, etc.)
3/ Les actions à prendre pour prévenir les situations à risque
  • Créer un réseau d’intervenants pluridisciplinaire au sein de son organisation
  • Informer les travailleurs sur les RPS
  • Humaniser le management
  • Favoriser le bien-être des collaborateurs grâce aux différents outils du manager (écoute active, rétroaction, motivation, technique de communication, etc.)
  • Analyser les RPS dans son équipe et son entreprise
  • Faire remonter l’information recueillie auprès des travailleurs
Autodiagnostic : ma façon de manager est-elle source de stress au travail ?
Plan d’action : j’améliore le bien-être au travail et je diminue le stress de mes collaborateurs.
  • Méthodes
    • Présentation PowerPoint
    • Echanges d’expériences et questionnements

 

Formules et prix:

  • Formule :
    Cette formation entre en ligne de compte dans le cadre de l'obligation de recyclage des conseillers en prévention (AR du 17 mai 2007)
     
  • Groupe : Limité à 10 personnes.

  • Informations :
    Pour vous inscrire en ligne : selectionnez la date ci-dessous et valider.
    Renseignements concernant la formation ou l'inscription : tél. 010/45 65 61, mail : inscription@vidyas.be

     

  • Délivrable:
    Les participants recevront une attestation de participation.

  • Tarifs :
    En INTER (en nos locaux) comprend : la formation, la documentation, le lunch et les pauses café
    ou 7 chèques (*) formation par personne
    En INTRA (en vos locaux) : Pour plus de renseignements et/ou offre de prix : info@vidyas.be, tél. 010/45 65 61

 

Informations sur les chèques-formations:

La formation est agréée dans le cadre du dispositif Chèques-Formation de la Région Wallonne. Prévoir 1 chèque-formation / personne / heure de cours.

Pour savoir si vous avez droit aux chèques ou pour les commander cliquez ici

(*) Lorsque le coût de la formation est supérieur au total de la valeur des chèques remis, l’entreprise sera tenue d’acquitter le solde de la facture

 

Demande d'inscription

 

 

  • Durée: 1 jour

 

Public cible:

Membres de la ligne hiérarchique
Membres des ressources humaines
Encadrement de proximité
Employeurs

 

Contact:

Vidyas scrl fs
Parc scientifique Fleming
Fond des Més, 4
1348 Louvain-la-Neuve
Tél.: 010 45 65 61
Fax : 010 45 65 62
info@vidyas.be