Plan d'Urgence Interne (PUI)

Vidyas peut vous mettre à disposition des consultants conseillers en prévention niveau 1 ou 2 pour vous accompagner et/ou réaliser votre plan d'urgence interne* (PUI) 

• rédaction de procédures adaptées à votre entreprise
• choix et emplacement des pictogrammes
• réalisation des plans sur le support de votre choix
• accompagnement pour les exercices d'évacuation
• etc...

Pour tout renseignement, envoyez un

e-mail à v.lotin@vidyas.be ou par téléphone au 0473/48.29.63

Secrétariat Vidyas : 010/45.65.61

* Arrêté royal du 27 mars 1998 relatif à la politique du bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail

Art. 22.- L’employeur élabore un plan d’urgence interne à mettre en oeuvre pour la protection des travailleurs lorsque cela s’avère nécessaire suite aux constatations faites lors de l’analyse des risques.
Ce plan est basé sur des procédures appropriées aux situations dangereuses et aux cas d’accident ou d’incident possibles spécifiques à l’entreprise ou à l’institution, ainsi qu’aux cas de violence d’origine externe.
Ces procédures portent sur:
1° l’information et les instructions relatives aux mesures d’urgence;
2° le système d’alarme et de communication;
3° les exercices de sécurité;
4° les opérations d’évacuation et de premiers secours;
5° les dispositifs des soins d’urgence.
Art. 23.- L’employeur informe le plus tôt possible tous les travailleurs qui sont ou qui peuvent être exposés à un danger grave et immédiat, sur ce danger et sur les dispositions prises ou à prendre en matière de protection.
Il prend des mesures et donne des instructions aux travailleurs pour leur permettre, en cas de danger grave et immédiat et qui ne peut être évité, d’arrêter leur activité ou de se mettre en sécurité en quittant immédiatement le lieu de travail.
Il s’abstient, sauf exception dûment motivée, de demander aux travailleurs de reprendre leur activité dans une situation de travail où persiste un danger grave et immédiat.